A Shenzhen Mingxin Power Technology Co., Ltd, fundada em 2012, é uma empresa nacional de alta tecnologia com foco na P&D, produção e vendas de adaptadores de energia regulamentados por segurança, carregadores e fontes de alimentação de comutação , PD Fast Chargers. Sua própria marca é "Mingxin Power ". Atualmente, as 10 principais séries de produtos passaram a certificação de CB, UL, FCC, ETL, CE, GS, UKCA, SAA, CTICK, RCM, PSE, KC, KCC, NOM, BSMI, BIS, S AFETY-MARK , S-Mark, ICBR, DOE, ERP, Gems, Kmeps, etc. Especializando-se em fornecer produtos padrão de alta qualidade e eficientes para clientes nas áreas de eletrodomésticos e digitais, e fornecendo serviços personalizados de OEM e ODM diferenciados para clientes de marca.
Após 10 anos de precipitação, no final de 2021 , nós nos estabelecemos no parque industrial auto -construído - Runfeng High Tech Industrial Park e começamos uma nova jornada ! Possui duas empresas, Shenzhen Mingxin Power Supply e Guangdong Mingxin Places Supply
Nossa empresa possui 10000 metros quadrados de planta, mais de 300 funcionários de alta qualidade, 50 gerentes e 6 linhas de produção automáticas. A saída diária atingiu 50k! Ao mesmo tempo, temos dois departamentos principais de suporte de material de transformador e haste, e o tempo de entrega é 30% mais curto que o de nossos colegas! Todos os anos, otimizaremos nossos produtos e realmente otimizaremos nossos produtos em termos de tecnologia, fabricação e custo!
A empresa implementa estritamente o sistema de gerenciamento da qualidade ISO9001 para garantir a qualidade do produto. Tomar a linha de qualidade e fazer produtos de segurança sempre foi a política de qualidade da empresa! A aderir ao princípio do cliente primeiro e ao serviço primeiro, todos os funcionários estão buscando a responsabilidade de criar produtos e serviços de valor agregado para os clientes. Com forte capacidade de P&D e qualidade do produto de alta qualidade, tem sido um parceiro ODM de 12 marcas conhecidas.
O objetivo da empresa é permitir que os funcionários com mais de 5 anos comprem carros e funcionários com mais de 10 anos de compra de casas. E estabelecer uma empresa de investimentos, que os funcionários antigos participem de ações, investimentos estrangeiros em imóveis industriais, comércio eletrônico e outros projetos, para que a equipe antiga possa confiar! Atualmente, alguns funcionários alcançaram esse objetivo.